Detail
Putu Ari Pertiwi Sanjiwani, S.E., M.M.
S-1 Manajemen
Biodata
NIP : 829521829
Status : Tetap Yayasan
NIDN : 0803049502
E-Mail : arisanjiwani2@gmail.com
Kinerja Dosen
Penelitian : 6
Pengabdian Masyarakat : 3
Publikasi : 10
Rekognisi : 0
Riwayat Pendidikan
-
Strata I
Universitas Udayana - Ekonomi Pembangunan
Tahun Lulus : 2017
-
Strata II
Universitas Udayana - Ilmu Manajemen
Tahun Lulus : 2021
Penelitian
Transformational Leadership and Workplace Spirituality on Employee Performance Mediated by Organizational Commitment
Tahun : 2022
Skema : Penelitian Dosen Pemula (PDP)
Hibah : Program Hibah Internal Perguruan Tinggi
PENGARUH STRES KERJA, TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP, DAN KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP TURNOVER INTENSION DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI PEMEDIASI
Tahun : 2022
Skema : Penelitian Dosen Pemula (PDP)
Hibah : Program Hibah Mandiri
Hubungan Stres Kerja dan Kepuasan Kerja yang dimediasi beban kerja pasca pandemi Covid-19
Tahun : 2022
Skema : Penelitian Dosen Pemula (PDP)
Hibah : Program Hibah Internal Perguruan Tinggi
Dampak Work Life Balance dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Untuk Mempengaruhi Kinerja Perawat
Tahun : 2023
Skema : Penelitian Dosen Pemula (PDP)
Hibah : Program Hibah Mandiri
Pengaruh Work Family Confict Terhadap Turnover Intention yang Dimediasi Burnout Pada Perempuan Pasca Pandemi Covid - 19
Tahun : 2023
Skema : Penelitian Dosen Pemula (PDP)
Hibah : Program Hibah Internal Perguruan Tinggi
Penerapan Motivasi Existence, Relationship, Growth (ERG) Terhadap Kinerja Karyawan: Studi Pada Karyawan Rumah Sakit Ari Canti Ubud
Tahun : 2024
Skema : Penelitian Dosen Pemula (PDP)
Hibah : Program Hibah Internal Perguruan Tinggi
Pengabdian Masyarakat
MEMAKSIMALKAN OPERASIONAL, DISIPLIN DAN EFESIENSI WAKTU DALAM BEKERJA DI MASA PANDEMI COVID-19 PADA KOKA KITCHEN AND BAR DENPASAR
Tahun : 2022
Skema : Pengabdian Masyarakat (ABDIMAS)
Hibah : Program hibah internal perguruan tinggi
MENINGKATKAN CUSTOMER RETENTION BRAUD CAFE MENGGUNAKAN MANAJEMEN RELASIONAL PELANGGAN
Tahun : 2023
Skema : Pengabdian Masyarakat (ABDIMAS)
Hibah : Program Hibah Internal Perguruan Tinggi
PENGELOLAAN HAMBATAN PERSEDIAAN BARANG DISTRIBUTOR UNTUK MENGOPTIMALKAN STOK GUDANG DI CV. PUSAKA BALI PERSADA KOPI BANYUATIS DENPASAR
Tahun : 2024
Skema : Pengabdian Masyarakat (ABDIMAS)
Hibah : Program Hibah Internal Perguruan Tinggi
Publikasi (Publikasi Jurnal, Buku, HKI)
Publikasi Jurnal
MEMAKSIMALKAN OPERASIONAL, DISIPLIN DAN EFISIENSI WAKTU DALAM BEKERJA DI MASA PANDEMI COVID-19 PADA KOKA KITCHEN AND BAR DENPASAR
Tahun : 2022
Jenis : Jurnal Nasional
Nama Jurnal : PROSIDING SEMINAR NASIONAL PENGABDIAN MASYARAKAT (SENEMA)
ISSN : 2963-2552
Transformational Leadership and Workplace Spirituality on Employee Performance Mediated by Organizational Commitment
Tahun : 2022
Jenis : Jurnal Internasional
Nama Jurnal : Journal of International Conference Proceedings (JICP)
ISSN : 2621-993X
PENGARUH STRES KERJA, TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP, DAN KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP TURNOVER INTENSION DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI PEMEDIASI
Tahun : 2022
Jenis : Jurnal Nasional Terakreditasi
Nama Jurnal : Cakrawala Repository IMWI
ISSN : 2620-8814
Hubungan Stres Kerja dan Kepuasan Kerja yang dimediasi beban kerja pasca pandemi Covid-19
Tahun : 2022
Jenis : Jurnal Nasional Terakreditasi
Nama Jurnal : Fair Value : Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan
ISSN : 2622-2205
PERAN KEPUASAN KERJA DALAM MEMEDIASI PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL
Tahun : 2022
Jenis : Jurnal Nasional Terakreditasi
Nama Jurnal : E-Jurnal Manajemen Unud
ISSN : 2303-8912
PENGARUH WORK FAMILY CONFLICT TERHADAP TURNOVER INTENTION YANG DIMEDIASI OLEH BURNOUT PADA PEREMPUAN PASCA PANDEMI COVID – 19
Tahun : 2023
Jenis : Jurnal Nasional Terakreditasi
Nama Jurnal : E - Jurnal Manajemen Universitas Udayana
ISSN : 2302-8912
The Effect of Work-Life Balance and Workload on Job Satisfaction to Affect Nurse Performance
Tahun : 2023
Jenis : Jurnal Nasional Terakreditasi
Nama Jurnal : Ekonomis: Journal of Economics and Business
ISSN : 2597-8829
Penerapan Motivasi Existence, Relationship, Growth (ERG) Terhadap Kinerja Karyawan: Studi Pada Karyawan Rumah Sakit Ari Canti Ubud
Tahun : 2024
Jenis : Jurnal Nasional Terakreditasi
Nama Jurnal : Syntax Literate : Jurnal Ilmiah Indonesia
ISSN : 2548-1398
INCREASING JOB SATISFACTION THROUGH TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP: MEDIATED BY ORGANIZATIONAL CULTURE AND WORK MOTIVATION
Tahun : 2024
Jenis : Jurnal Nasional Terakreditasi
Nama Jurnal : Media Ekonomi Dan Manajemen
ISSN : 2503-4464
Buku
Data Tidak Ditemukan
HKI
Hubungan Stres Kerja dan Kepuasan Kerja yang dimediasi beban kerja pasca pandemi Covid-19
Tahun : 2024
Jenis HKI : Hak Cipta
No. Pendaftaran : EC00202437720
